新社會部落

Avant-garde!
Subscribe

散工青年推動社會改革

一月 05, 2012 By: 青峰 Category: 社會透視

香港近年多了青年愛打散工,有僱主和人力資源公司表示憂慮,認為青年散工文化顯示新一代工作態度存在有欠認真、缺乏責任感、不長進等問題。然而,如撇開傳統的職業觀念,打開心扉,認清事實,以全新角度觀察散工現象,就可知道這不但並非洪水猛獸,更是推動社會革新的力量。

散工非由青年製造

其實,將打散工視為青年問題,根本是把責任本末倒置,是徹頭徹尾的偏見和錯誤。

外判、短期合約制、長工變散工等,不是青年發明,而是由聘用文化改變而來。再者,即使找到一份表面上的長工,裁員也是隨時殺到,以為長做長有的全職打工仔,可以在一夜之間加入失業大軍。在勞動市場日益以資本為本而非以人為本的情況下,職業保障越來越少,「一份工做成世」逐漸成為過去式,被迫長期打散工的青年日多,自是必然。

此外,待遇日益不合理也是一大問題。香港工時之長世界頂級,無補薪無補假的超時工作早已氾濫成災,基本薪金扣除通脹後不升反跌,與瘋高樓價的差距更是天與地。打工仔辛勞一生,付出健康、家庭、青春等代價,連咫尺蝸居的基本生活也換不到。如此惡劣的工作條件,大大摧折青年在職場上的工作士氣,以散代長的念頭油然而生。這種情況,全因工作和聘用文化急遽向資本和絕對利潤傾斜所致,折射出現行經濟發展模式出了嚴重問題,又豈能歸咎於本身是受害者而非問題製造者的年輕人呢?

新一代探索新生活

盲目批評青年打散工的人,其實是看不清現實問題、跳不出傳統思維、躍不出既定經濟框框,無力突破工作、謀生的一元化倒模生活方式。相比之下,旭日初升的年輕人,有思想、有理想、有抱負、有膽識,少包袱,自然更有條件為新生活多作嘗試。

論工作穩定性,長工日漸與散工拉近;論工資,無補薪無補假兼工時超長的長工,時薪可能與散工差不多;論壓力,長工遠較散工大;論自由,長工遠較散工小。青年發現,工時縮短、自由度增大、壓力減小,只要收入能應付基本開支,散工反而能讓他們有更多時間和空間思考及發展個人興趣,有助追求物質以外的另類理想生活。

到青年的社交網站和討論區一遊,會發現越來越多自由工作(FREELANCE)、兼職的心得交流和體會。散工本不利於青年發展,但青年因勢利導,充分利用由資本霸權強加於他們身上的不利條件,變成塑造高質素生活的動力,化被動為主動,化不利為有利,充分表現新一代超卓的智慧,只是主流價值觀沒有智慧去理解而已。

香港處於變革路口

當然,以目前的社會狀況,長期打散工,會令青年付出未能建立職業基礎、收入持續偏低、不獲主流社會認同等高昂代價。至於買樓安居,長工免問,散工更是無望。不過,散工文化卻能從另一個側面反映新一代正在為一向營營役役、生活質素日見低劣的香港,嘗試探索未來出路。

探索不一定成功,但不嘗試就注定失敗。香港發展至這個階段,原有的發展模式不但已經飽和,樽頸更是越走越窄、問題多多,社會矛盾因而不斷激化,已到了不得不嘗試改變和革新的十字路口了。而在社會改革的嘗試和探索關口上,幹勁十足的青年即使身處弱勢,卻永遠是時代的尖兵。

請在此留言

*
To prove you're a person (not a spam script), type the security word shown in the picture. Click on the picture to hear an audio file of the word.
Click to hear an audio file of the anti-spam word